Hvordan kan det de fant i fjellene hjelpe oljeletingen i dypet?

I den spanske høyden ligger nøkkelen til å forstå den norske havbunnen. Derfor reiste våre IT-eksperter dit.

 

Torgeir Haaland og Margaux Ledieu vil jobbe et sted der de  kan bidra til å utvikle løsninger på klimautfordringen. Det får de sjansen til å gjøre i Equinor, og derfor reiste de til Pyreneene.

— Det er et stort selskap, og energiområdet endrer seg veldig mye med tanke på klimaet. Verden må redusere karbonutslipp. Å jobbe her er en stor mulighet til å være med å påvirke de endringene. For Equinor er det mye å ta tak i, både når det gjelder å flytte over til fornybar energi, karbonfangst, redusere utslipp på plattformer og lignende.

Det sier en smilende Torgeir på spørsmål om det betyr mye å jobbe i et selskap hvor man i stor grad får sjansen til å forme fremtiden.

Margaux nikker når hun hører hva Torgeir forteller om å jobbe i Equinor. - Med et så stort selskap som Equinor vil små endringer ha store innvirkninger når det gjelder utslipp, sier hun.

«Med et så stort selskap som Equinor vil små endringer ha store innvirkninger når det gjelder utslipp»

Margaux Ledieu, Analyst IT System Dev i Equinor

Margaux er fransk, men endte opp med å jobbe i Norge via studier i Sverige. Foto: Arne Reidar Mortensen.

margaux-ledieu-employee-17A5928-1-1.jpg

Det er rundt et år siden de to begynte i Equinor. Margaux kom til Norge via en mastergrad i hjemlandet Frankrike, før hun tok master nummer to i Sverige. Hun likte seg så godt i Skandinavia at hun mer enn gjerne grep sjansen da hun ble tipset om å søke jobb i Equinor.

- Under studiene hadde jeg ikke gjort meg noen tanker om hvor jeg skulle jobbe. Utdannelsen min gir mange muligheter, og jeg hadde faktisk aldri hørt om Equinor. En venn som hadde sommerpraksis her sa det var et fint selskap å jobbe for, sier Margaux, som har master i datateknologi og maskinlæring.

margaux-ledieu-torgieir-haaland-employee-emma-miralda-2-1.jpg
Margaux og Torgeirs tur til Pyreneene ga dem verdifull kunnskap og inspirasjon til å utvikle seg videre.
Foto: Gemma Miranda


— Blir godt kjent

Torgeir tok på sin side master i datateknologi på NTNU i Trondheim. Med deres bakgrunn var de to perfekte kandidater for Equinors graduate-program, og siden Margaux og Torgeir fikk plass fjor har de blitt kjent med selskapet på en unik måte.

De er to av totalt 182 graduates fra rundt 30 land. 45 prosent av deltakerne kommer fra Norge, mens andre kommer fra land som USA, Storbritannia og Brasil. Det var omtrent 6600 som søkte for å bli en del av dette kullet i graduate-programmet, så det er et trangt nåløye å komme gjennom. 

— I løpet av de to årene programmet varer er det til sammen tre samlinger i Stavanger, Oslo og Bergen. På den måten blir man veldig godt kjent med andre nyansatte. Du er også en helt vanlig ansatt fra dag én, så det er ikke snakk om praksis eller engasjement, forteller Torgeir.

Margaux sier programmet har vært veldig spennende, at deltakerne får være med på mange ulike prosjekter og at det er mye rom for innovasjon.

— Alle er veldig hjelpsomme, og det er veldig åpent for å komme med ideer. I tillegg møter du mange andre mennesker på din egen alder, sier hun.


Reiste på studietur til fjellandsby

Nylig var Torgeir og Margaux del av en gruppe graduates som var så heldige å få reise til Pyreneene i Spania. Reisen er for de i programmet som jobber harderst for å gjøre en forskjell i Equinor. 

For de som jobber med å gjøre norsk oljeleting i Nordsjøen mer effektivt, er det også svært viktig med kunnskap om geologien på havbunnen. Hvor drar man for å lære mer om det? Til en spansk fjellandsby, selvfølgelig! 

pyreneenes-emma-miralda-2-2-1.jpg
Photo: Gemma Miranda

— Pyreneene i Spania har geologiske forhold som ligner veldig på de vi finner under havbunnen på norsk sokkel. Derfor dro vi akkurat dit, forteller Torgeir. 

Opplegget startet med innføring i geologi og geofysikk i Norge, før de satte kursen mot den lille fjellandsbyen Ainsa. 

— Som softwareutvikler er det ikke mye geologi under studiet, og når du jobber i energibransjen er det avgjørende å få sjansen til å sette seg inn i det. Jeg reiste absolutt hjem med mye ny kunnskap og inspirasjon, forklarer Torgeir før Margaux fortsetter: 

— Det var en veldig fin tur i vakre omgivelser. Noe av det viktigste vi lærte var hvor viktig det er med skalaer. Først fikk vi beskjed om å tegne og beskrive små områder på nært hold ved å studere steinformasjoner og sanden.

Margaux forteller videre at de utover dagen gikk lenger og lenger unna strukturen de studerte. Til slutt var de langt unna der de startet.

— Da ble vi fortalt at dette var så presise vi kan være på havbunnen. Det gir oss perspektiv om det dagligdagse arbeidet vårt, og at du ikke alltid trenger å forstå ting på millimeteren, forteller hun. 

pyreneenes-michael-knief-4-2-1.jpg
Foto: Gemma Miranda

Vil du delta i Equinors graduate-program?

— Ekstremt stor gulrot

Vel hjemme i Norge har de to tatt fatt på jobben igjen, Torgeir i Rotvoll utenfor Trondheim, Margaux i Stavanger. Deler av arbeidstiden får de bruke til kompetansebygging, et gode for de i softwareutviklings-avdelingen som vil lære om nye teknologier eller programmeringsspråk. De får bruke opp til 20 prosent av arbeidstiden til egne prosjekter. 

— Det var en av de viktigste grunnene til at jeg ville søke jobb i Equinor. Det er en ekstremt stor gulrot å bruke én dag i uken på kompetansebygging på jobben, forklarer Torgeir.

Han har valgt å bruke tiden til å forsøke å lage autonome droner, altså at de flyr og tar avgjørelser på egen hånd.

— En som jobber i forskningsavdelingen synes det var spennende og jobber nå sammen med oss. Han har tilgjengeliggjort et budsjett, og totalt er vi nå tre utviklere som jobber sammen med ham. Det hele ligger fortsatt litt frem i tid. Droner som tar egne avgjørelser er en visjon, og vi er ikke helt der ennå, sier Torgeir og ler.

Margaux bruker på sin side tiden til deep learning, en form for maskinlæring.

— Et av feltene handler om bildegjenkjenning, for eksempel at en maskin skal kunne se forskjellen og identifisere om det er en hund eller katt på et bilde. Det er veldig mye som skjer på dette feltet for tiden, så jeg prøver å lese så mye som mulig for å holde meg oppdatert. 

employees-emma-miralda-2-1-1.jpg
margaux-ledieu-employee-emma-miralda-1-1-1.jpg

Turen til Spania ga Torgeir og Margaux sjansen til å komme seg ut av kontoret og studere geologi på nært hold. Foto: Margaux Ledieu


Variert arbeidsdag

Begge forteller at de stortrives i Equinor. Margaux beskriver gode kolleger og spennende arbeidsoppgaver. 

— En typisk dag for meg er at jeg kommer tidlig på jobb. Vi starter med et møte der vi diskuterer det vi gjorde i går, planer for dagen og da kan teamet hjelpe hvis det er noen problemer. Ellers går mye av dagen min til koding, produksjon av algoritmer og Skype-møter med geologer. Da kan jeg vise dem ulike resultater, og de kan fortelle meg hva det betyr med tanke på geologi, sier hun.

pyreneenes-emma-miralda-3-1.jpg

Photo: Gemma Miranda


Også Torgeir sier han er glad for varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å stadig prøve nye ting. 

— Det er mange forskjellige prosjekter som går samtidig, mye å velge mellom og ulike ting å prøve seg på. Det kan være innenfor fornybar energi, finans rundt gasstrading, produksjon og geologi. Det er også masse dyktige kolleger, og jeg setter veldig stor pris på at IT-kompetansen blant kollegene er høy. Det gjør at vi kan lære av hverandre.


Skryter av flinke kolleger

Men det er spesielt én ting Torgeir trekker fram på spørsmål om hva han ville svart til noen som vurderer å søke jobb i Equinor:

— Først og fremst ville jeg fortalt om ordningen som gir IT-ansatte frihet til å jobbe med kompetansebygging i arbeidstiden. Det er ekstremt viktig å holde seg oppdatert og fornye kunnskapen i et felt som forandrer seg i et så høyt tempo, forteller Torgeir.

Margaux forteller at det innovative miljøet gir grobunn for vekst og godt samarbeid blant kollegene.

— Her får du jobbe med det du studerte og er interessert i, og ettersom de ansatte her er så flinke får man mye støtte. De jeg jobber med her er blant de flinkeste jeg har møtt. Jeg er heldig som har en slik støtte, sier Margaux.  

Er du interessert i flere historier om programvareinnovasjon i Equinor?
Se Loop-magasinet her: 

Karrière

equinor-students-scotland-2-1-2.jpg

Er du interessert i å jobbe for Equinor?