Ledelsen i Hydro Olje og Energi har besluttet å omorganisere letevirksomheten og varsler samtidig en reduksjon av antall årsverk i hele virksomheten med om lag 300 konsulenter og faste ansatte.
- Tiltakene gjøres for å forsterke selskapets konkurranseposisjon. Endringene som nå gjennomføres, er riktige og gir en bedre organisasjon for de oppgaver Hydro har foran seg, uttaler konserndirektør for Hydro Olje og Energi, Tore Torvund.
- Færre fremtidige utbyggingsoppgaver og skifte av operatørskap på Tampen gjør også bemanningsreduksjoner nødvendig, sier han.
Omorganiserer Hydros letemiljø
Hydro samler nå sin nasjonale og internasjonale letekompetanse i en ny fagenhet, som legges til Hydros kontorer på Kjørbo utenfor Oslo.
- Dette gjør vi for å utnytte vår kompetanse innen leting i forhold til potensialet i hele vår globale portefølje, sier Torvund.
Endringene i leteorganisasjonen medfører en reduksjon med i underkant av 50 fagstillinger. Letemiljøene ved samtlige av Hydros utekontorer vil bli redusert som følge av dette.
Den øvrige nedbemanningen vil gjennomføres i andre deler av Hydro Olje og Energi.
- Størstedelen av reduksjonen av antall årsverk er knyttet til ferdigstillelse av utbyggings- og boreprosjekter, men hele virksomheten vil bli berørt av de organisasjonsmessige tilpasningene vi nå iverksetter, sier Torvund.