Statoil er for fjerde år på rad kåret til den mest populære arbeidsgiveren blant norske teknologi- og økonomistudenter. Prisen ble delt ut i Oslo onsdag 27. april.
Undersøkelsen er foretatt av Universum Communications. Det er et frittstående selskap som gjennomfører årlige undersøkelser blant avgangsstudenter ved norske universiteter og høgskoler om hvilke selskaper de helst vil jobbe for.
Det er spesielt at én arbeidsgiver mottar prisen Universum Communications Award i begge kategorier. I alt er 2400 studenter ved 13 læresteder i Norge spurt. Hele 63 prosent av de spurte mener at det å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver er viktig.
– Vi er svært glade og stolte over å få denne prisen. Den er en anerkjennelse til alle Statoil-ansatte fordi de har bidratt til å bygge opp et selskap som er bærer av en kultur og et verdigrunnlag som gjør oss attraktive blant unge og nyutdannede, sier Jens R. Jenssen, konserndirektør for Personal og organisasjon.
Han mener at prisen forplikter til videre arbeid i organisasjonen:
– Vi kan ikke lene oss tilbake og hvile på våre laurbær. Å motta en slik pris ansporer til videre forbedring. Vi vil utvikle oss videre slik at vi kan beholde denne posisjonen. Det er avgjørende for Statoil å ha dyktige medarbeidere som identifiserer seg med våre verdier og som ønsker å utvikle selskapet også i framtiden, sier Jenssen.
Statoil har i flere år arbeidet med målrettet profilering mot universitets- og høgskolemiljøer i Norge. Det er lagt vekt på bred og tett kontakt mellom selskapets fagfolk og ulike studentmiljøer.
Ett eksempel er den årlige Svalex-ekspedisjonen, der studenter innen petroleumsrelaterte fag inviteres til Svalbard. I fjor deltok rundt 90 framtidige geologer, geofysikere, petroleumsteknologer, reservoaringeniører og borefolk på ekspedisjonen.