For 11. år på rad kårer studenter innenfor tekniske fag i Norge Statoil til mest attraktive arbeidsgiver. Økonomistudenter har i seks år foretrukket å jobbe i Statoil.
Det er det frittstående selskapet Universum Communication som årlig undersøker hvilke selskaper unge akademikere med utdannelse innenfor teknologi, økonomi og IT helst vil jobbe for. Årets undersøkelse viser at Statoil nok en gang er mest foretrukne arbeidsgiver blant økonomi- og teknologistudenter.
– Dette er strålende! Vi beholder vår posisjon som mest foretrukne arbeidsgiver blant ingeniører og økonomer, og stiger faktisk i popularitet når vi ser på prosentandelen. Dette er en framgang alle i Statoil har bidratt til, sier Jens R. Jenssen, konserndirektør for personal og organisasjon i Statoil.
28 prosent av økonomistudentene foretrekker Statoil som arbeidsgiver, det er en økning på tre prosentpoeng fra 2006. Også blant teknologistudentene stiger selskapet i popularitet. 30 prosent av disse håper på en jobb i Statoil, det er tre prosent flere enn i fjor.
Fusjonspartner Hydro er også populær blant teknologistudentene og havner på plassen rett bak Statoil.
– Kåringen styrker vår posisjon i et marked hvor konkurransen om de kloke hodene stadig øker. Unge akademikere foretrekker Statoil blant annet fordi de utfordres på jobb og har gode karrieremuligheter i selskapet. Tilbakemeldinger viser at våre folk trives på jobb og synes miljøet på arbeidsplassen er stimulerende, sier Jenssen.
Statoil jobber målrettet med profilering overfor studenter.
– Vi er ydmyke. Skal vi beholde vår posisjon, krever det at i fortsetter vårt målrettede arbeid. Anerkjennelsen vi nå høster forplikter, sier Jenssen
IT-studentene liker også tanken på ei framtid i Statoil. Selskapet er rangert som tredje mest populære arbeidsgiver blant disse studentene, tett bak Microsoft og Opera Software, og klatrer dermed opp fem plasser fra i fjor.
Universum Communication har utført undersøkelser blant unge akademikere siden 1997. Hensikten er å gjøre det lettere for norske bedrifter å forstå hvilke karrieremål og preferanser unge akademikere har, slik at bedriftene kan forbedre sin rekrutteringsstrategi og strategi for å beholde talentene. I år deltok 3.516 avgangsstudenter i undersøkelsen.
Prisen ble delt ut i Oslo 10. mai.