Det kanadiske medieselskapet tar utgangspunkt i en gruppe på 4.000 børsnoterte selskaper. Disse ble først redusert til 350 selskaper basert på økonomiske resultater, åpenhet om bærekraftresultater og andre kriterier.
Corporate Knights har laget sin bærekraftindeks siden 2005.
Deretter ble de 350 selskapene rangert på bakgrunn av 12 referansepunkter knyttet til deres bransje.
Referansepunktene er: energiproduktivitet, vannproduktivitet, avfallsproduktivitet, innovasjonskapasitet, betalte skatter (%), lønnsforhold mellom administrerende direktør og gjennomsnittsansatte, status for pensjonsfond, sikkerhetsresultater, gjennomstrømning av ansatte, mangfold blant ledere samt "clean capitalism pay link" – en mekanisme som knytter topplederlønninger til selskapets målsettinger for miljø og sikkerhet.
Hege Marie Nordheim, Statoils bærekraftdirektør. (Foto: Harald Pettersen)
– Dette er en stor anerkjennelse av Statoil og arbeidet som er gjort i forskjellige deler av selskapet over lang tid, sier Statoils bærekraftdirektør Hege Marie Norheim.
– I Davos var en av fire dager avsatt til klimaendringer, og på den generelle dagsorden sto også saker om miljø og sosial inkludering sett fra forskjellige vinkler, bransjer og områder i verden. Bærekraft og sikring går hånd-i-hånd, de står sentralt for å oppnå forretningsvekst, og verdens politikere og forretningsfolk er opptatt av dette.
Ifølge Corporate Knights er målet med Global 100-listen å «styrke, øke bevisstheten om og vise fram for verdens ledere, hvert år, selskapenes bærekraft, inkludert de som har klart å balansere miljørelaterte, sosiale og økonomiske resultater, samtidig som de gir investorene høyt utbytte.»
Det selskapet som kom øverst på årets Global 100-indeks var det australske finansselskapet Westpac Banking Corporation, etterfulgt av det amerikanske bioteknologiselskapet Biogen, det finske kapitalvareselskapet Outotec Oyj og Statoil.
Corporate Knights har laget sin bærekraftindeks siden 2005.