Rekrutterer fagarbeidere for alle felt

11. juli 2017 08:02 CEST
Foto av offshore-ansatt
Statoil har behov for √• rekruttere fagarbeidere innenfor alle fagfelt de kommende √•rene. (Foto: √ėyvind Hagen)

Statoil planlegger å rekruttere mer enn 50 fagarbeidere årlig framover for å sikre at selskapet har rett kompetanse og kapasitet på norsk sokkel.

‚Äď Vi mener det vil v√¶re mulig √• opprettholde l√łnnsom og b√¶rekraftig produksjon p√• dagens niv√• fra norsk sokkel til 2030 og videre. Men det krever ikke minst at vi fortsetter √• tiltrekke oss dyktige medarbeidere med god kompetanse, sier Aksel Stenerud, personaldirekt√łr for Utvikling og produksjon Norge.

Som en f√łlge av nedgangstider i olje- og gassindustrien har det i de siste √•rene blitt lagt ned skoleklasser innenfor flere yrkesfag, ikke minst innenfor prosessfaget. S√łknader til l√¶rlingeplasser er ogs√• redusert i den samme perioden.

‚Äď I Statoil ser vi imidlertid store muligheter for norsk sokkel. Vi har prosjekter som er i ferd med √• starte opp og flere er under ferdigstillelse. Vi har ogs√• en rekke prosjekter som er i planleggingsfase for eventuell utbygging, sier Stenerud.

‚Äď Vi har behov for √• rekruttere fagarbeidere innenfor alle fagfelt de kommende √•rene. Prosessfaget vil i de f√łrste √•rene utgj√łre den st√łrste andelen, understreker Stenerud.

Selv om behovet for rekruttering av fagarbeidere innenfor prosess, elektro-mekanisk og logistikk nok vil variere fra år til år, har vi en rekrutteringsstrategi som strekker seg i en periode fra inneværende år og langt framover.

Portrett - Aksel Stenerud
Aksel Stenerud, personaldirekt√łr for Utvikling og produksjon Norge.
(Foto: Harald Pettersen)
Portrett - Dag Unnar Mongstad
Dag Unnar Mongstad, fra Industri Energi.

Rekrutteringsstrategien for sokkelen skal ogs√• ivareta behov og l√łsninger vi har innenfor v√•re landanlegg i Statoil.  Dette gir muligheter for gode utviklingsl√łp for alle v√•re fagarbeidere.

‚Äď Strategien skal s√łrge for √• ivareta riktig kapasitet, forutsigbarhet og fornyelse. Den er ogs√• en respons p√• den naturlige avgangen vi har foran oss innenfor disse fagene. Vi h√•per dette bidrar til en positiv utvikling i s√łknadsmassen til utdanning innenfor fagene, sier Dag Unnar Mongstad, fra Industri Energi.

Antallet vil variere noe mellom fag og år for år, men målet er å rekruttere på et jevnt nivå i mange år framover.

Relatert side