Hvordan er det å være summer intern i Equinor?

Sånn er det å være summer intern i Equinor

Hva får du egentlig gjøre som summer intern i Equinor? Hvor mye ansvar får du? Hvordan er det sosiale? Bør du søke? Svaret får du her!

Hvert år tar Equinor inn rundt 100 summer interns fra ulike fagområder. Som intern blir du en del av et team og jobber med reelle problemstillinger som er relevante for Equinor. Målet er ikke bare at du skal lære, men også bidra med nye perspektiver og ideer.

Sommeren 2024 hadde Mathilde summer internship i Equinor. Den gangen filmet vi henne og spurte hvordan det var å være intern. Da hun kom tilbake til oss som graduate fikk vi en idé. Hva om vi viser henne intern-videoen hun var med i igjen? Mener hun fortsatt det samme?

Det er bare én måte å finne ut av det på. Vi spurte om hun ville bli filmet og fortelle om hvordan det var å være intern – og overrasket henne med den gamle videoen.

Snurr film!

– Prosjektene internene jobber med er alltid relevante for det som skjer i selskapet akkurat nå.

Jack var i samme situasjon som Mathilde i 2024, og er også tilbake som graduate. Teamet hans jobbet med et prosjekt som var viktig for organisasjonen, og på slutten av sommeren fikk de presentere arbeidet sitt for et større publikum.

– Det var første gang jeg holdt en stor presentasjon i jobbsammenheng. Bare det å vite at folk faktisk kom for å høre på oss og bruke det vi hadde jobbet med, var en veldig god følelse, forteller han.

Blir man hørt som student?

Mange studenter lurer på om de faktisk blir hørt når de kommer inn som intern i et stort selskap. Mathilde ble overrasket over hvor mye oppmerksomhet internene fikk.

Det er også en viktig del av tanken bak internship-programmet. Du trenger ikke kunne alt fra første dag. Det viktigste er at du er nysgjerrig, har lyst til å lære og ønsker å bidra.

For Jack er nettopp dette noe av det han husker best fra sommeren som intern. I videoen han spilte inn i 2024 sa han at «your voice matters here». Da han fikk se klippet igjen to år senere, var reaksjonen enkel:

– Alt jeg sa den gangen står seg fortsatt. Det jeg opplevde på syv uker som intern, har blitt bekreftet etter at jeg kom tilbake som graduate.

Hva om jeg ikke vet hva jeg vil gjøre etter studiene?

Et internship handler om mer enn arbeidserfaring. Det kan også være en mulighet til å finne ut hva du faktisk ønsker å gjøre videre.

Da Mathilde startet som intern, var det hennes første internship, og hun visste ikke helt hva hun gikk til. I ettertid ser hun at sommeren gjorde henne mer bevisst på hvilke muligheter som fantes, og hva hun selv ønsket av arbeidslivet.

– Jeg begynte å tenke på at jeg faktisk skulle ha en jobb etter studiet. Jeg ble mer bevisst på hva jeg trivdes med, og hvilken retning jeg ønsket å gå videre i, forteller hun.

Jack beskriver en lignende opplevelse. Han trodde først og fremst at han skulle lære mer om Equinor, men oppdaget at han også lærte mye om seg selv.

For Jack ble internshipet også en viktig grunn til at han senere søkte graduate-programmet.

– Jeg lærer nye ting hver eneste dag, mye på grunn av menneskene jeg har rundt meg.

For Jack kom den største overraskelsen et helt annet sted enn han hadde forventet.

Han trodde den viktigste læringen ville komme gjennom oppgavene og den formelle opplæringen. I stedet oppdaget han at mange av de beste innsiktene kom gjennom samtaler med kolleger, kaffepauser og uformelle møter i hverdagen.

Hvordan er det sosiale miljøet?

Du blir ikke den eneste internen på kontoret. Hvert år tar Equinor inn rundt 100 summer interns, og både Jack og Mathilde trekker frem det sosiale som en viktig del av opplevelsen.

Begge jobbet på Fornebu, hvor internene raskt ble en sammensveiset gjeng som fant på ting både i og utenfor arbeidstiden.

For noen er internshipet slutten på en sommer. For andre blir det starten på noe mer.

Da Jack kom tilbake som graduate, følte han allerede at han hadde et nettverk i selskapet.

– Jeg forstod hvordan selskapet fungerte, hvem jeg kunne spørre og hva slags arbeid som ble gjort. Det gjorde det mye lettere å komme raskt i gang og bidra.

For Mathilde ble internshipet også en viktig overgang mellom studier og arbeidsliv.

– Det ga meg en veldig myk introduksjon til selskapet og arbeidslivet. Jeg lærte tidlig hvor mye man får igjen for å være nysgjerrig og stille spørsmål.

For noen er det bare et internship på seks uker. For andre er det starten på en lang karriere. I løpet av seks uker fikk både Mathilde og Jack verdifull jobberfaring, innsikt i hvordan Equinor fungerer og starten på et nettverk de fortsatt bygger videre på.