For femte året på rad er Statoil den mest attraktive arbeidsgiveren blant unge ingeniører i Norge. Også unge økonomer vil helst jobbe for Statoil.
38,2 prosent av ingeniørene mellom 25 og 40 år ønsker først og fremst å jobbe for Statoil, mens 28,2 prosent av økonomene i samme aldersgruppe setter Statoil øverst på listen over ønskede arbeidsgivere.
Det viser Universum Communications årlige undersøkelse blant 4.376 unge akademikere med utdannelse innen teknologi, økonomi og IT.
– Dette er strålende, sier Jens R. Jenssen, konserndirektør for Human Resources i Statoil.
Jenssen sier han er svært glad for at Statoil beholder den sterke stillingen hos ingeniører og økonomer som har vært i arbeid en stund.
– Vi har i flere år vært den mest attraktive arbeidsgiveren blant disse studentgruppene. Nå får vi bekreftet at vi ligger på topp også blant de med erfaring. Dette gir inspirasjon i det rekrutteringsarbeidet som vi nå intensiverer. Kampen om de beste hodene er blitt tøffere, og vi skal stå på for å beholde vår posisjon, sier han.
At Statoil er en populær arbeidsgiver, kan Mari Dotterud, informasjonssjef i Halten/Nordland-området, bekrefte.
– Vi hadde hele 500 søkere til 40 stillinger, og mange av dem var svært godt kvalifiserte. At halvparten av søkerene er internasjonale, viser at Statoil er en attraktiv arbeidsgiver, sier hun.
På ønskelisten til unge ingeniører og økonomer er åtte av de ti selskapene i toppen norske. Etter Statoil følger Aker Kværner og Hydro, og bare IT-kandidatene gir førsteplassen til et utenlandsk selskap. Blant IT-kandidatene topper Microsoft med 24,5 prosent, Statoil er like bak med 23,6 prosent.
– For tre år siden var vi på tredjeplass blant IT-kandidatene. Dette viser at vi har jobbet målrettet for å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver, sier Jenssen.