Statoils nye profil. (Foto: Øyvind Hagen, Statoil)
Konsernet vil bruke anledningen endringen gir til å tydeliggjøre ambisjoner og strategi for fremtiden. Konsernsjef Helge Lund vil mandag lede et globalt allmøte som skal kunne følges samtidig av alle ansatte fra Beijing i øst til Calgary i vest.
Konsernsjef Helge Lund leder et allmøte for alle ansatte i Statoil i forbindelse med nytt navn og ny visuell identitet som lanseres i dag, mandag 2. november.
(Foto: Trond Isaksen)
Konsernets nær 30.000 ansatte skal i tiden fremover gjennom ulike aktiviteter gi innhold til ny visjon og identitet for selskapet.
Den nye visuelle identiteten har en stjernekonstellasjon på den nordiske himmelen som utgangspunkt. Dette har blitt raffinert til en ledestjerne, Statoils nye symbol.
Ledestjernen representerer selskapets historie, pionerånd og ambisjonen om å være ledende i arbeidet med å finne bedre løsninger for å dekke et økende energibehov på en ansvarlig måte. Utformingen som et tredimensjonalt objekt er motivert av selskapets sterke teknologi-historie og -strategi. Tester viser at assosiasjonene er mange, fra innovasjon og dynamikk til borekrone og vindmøller, noe som står godt til selskapets virksomhet i dag og i fremtiden.
Fargevalget for den nye logoen ble magenta, en tydelig farge på den nordiske kveldshimmelen. Magenta er også en farge som vil bidra til å gi selskapet en distinkt identitet og synlighet i det globale markedet.
Den nye profilen skal brukes i alle deler av konsernet bortsett fra på bensinstasjonene, som beholder sin nåværende Statoil-logo. Vurderingen er at denne delen av konsernets virksomhet konkurrerer godt på egne premisser med sine behov og målgrupper.