Prisene for 2010 ble delt ut av Universum 5. mai for å markere at undersøkelsen var over. Konferansier Geelmuyden (f.v) overrakte prisen for teknologi til Statoil-geolog Tonje Målbakken og Magne Hovden, leder for HR i Prosjekter og anskaffelser i Statoil.
(Foto: Harald Pettersen/Statoil)
Sterk på viktige områder
Selskapet Universum står bak den årlige undersøkelsen som foretar målinger blant studenter ved ledende norske universiteter.
– Statoil skårer høyt på områder som er viktige for studentene, spesielt innen miljø, samfunnsansvar og etikk, sa Carlo Duraturo, nordisk sjef i Universum, om hvorfor Statoil alltid var blant de mest populære arbeidsgiverne.
Tone Rognstad, Statoils leder for rekruttering og profilering, tilføyde:
– Vår sterke posisjon er et resultat av hardt arbeid, stadig tilstedeværelse i den akademiske verden og engasjement, noe som vises gjennom flere hundre besøk vi gjør hvert år ved høyskoler og universiteter.
Aktiviteter er det viktigste
Programmer og aktiviteter som forsterker inntrykket av Statoil som et godt sted å arbeide er en av hovedgrunnene til at selskapet skårer høyt i undersøkelsene. Studentene blir tilbudt et bredt spekter av master-oppgaver, sommerprosjekter for studenter og jobb til nyutdannede, noe som gir mulighet til å løse utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med høyt kvalifiserte kolleger. Ved å arbeide sammen med studentene blir ansatte ambassadører for Statoil, og dette bidrar til at selskapet oppnår sterke resultater i undersøkelsene.
Rognstad mener at det er viktig å opprettholde selskapets posisjon som den foretrukne arbeidsgiveren blant unge talenter:
– Det opprettholder vår mulighet til å tiltrekke oss og rekruttere toppstudenter både i Norge og i utlandet, slik at vi kan tilfredsstille våre framtidige kompetansebehov.