Styret har det overordnede ansvaret for å forvalte selskapet og føre tilsyn med selskapets daglige drift. Styrets arbeid baseres på gjeldende lovgivning og en instruks som beskriver styrets ansvar, oppgaver og saksbehandling.
Styret i Equinor har tre underutvalg som fungerer som saksforberedende organ.
Instruks for styret i Equinor ASA vedtatt av styret 24. april 2024:
Kompensasjons- og lederutviklingsutvalgets rolle er å bistå styret i arbeidet med ansettelsesvilkårene for konsernsjefen, samt filosofi, prinsipper og strategi for belønning av sentrale ledere i Equinor.
Instruks for styrets kompensasjons- og lederutviklingsutvalg vedtatt av styret 27. juli 2021:
Styrets utvalg for sikkerhet, bærekraft og etikk er etablert for å støtte Equinors forpliktelser.
Utvalget skal bistå styret i Equinor ASA i styrets tilsyn med selskapets retningslinjer, systemer og prinsipper knyttet til sikkerhet, sikring, bærekraft og etikk, med unntak av saker knyttet til finansielle forhold, definert som a) selskapets finansielle rapporteringsrutiner og -krav, b) kvaliteten, tilstrekkeligheten og effektiviteten i selskapets kontrollrutiner og prosedyrer for informasjonsfremlegging, og c) selskapets internkontroll knyttet til finansiell rapportering. Dessuten skal utvalget gå gjennom og vurdere administrasjonens generelle rapporter vedrørende blant annet utvikling, iverksetting og praksis når det gjelder retningslinjer, systemer og prinsipper for samfunnsansvar.
Utvalgets ansvarsområde skal ikke påvirke revisjonsutvalgets (BAC) formål, rolle og oppgaver som beskrevet i instruksen for revisjonsutvalget som er godkjent av styret, eller andre gjeldende lover og regler.
Det er ikke utvalgets oppgave å planlegge eller gjennomføre interne tilsynsaktiviteter så som revisjoner, verifiseringer og undersøkelser, ettersom dette er et ansvar som hører inn under administrasjonen og konsernrevisjonsfunksjonen.
Instruks for styrets utvalg for sikkerhet, bærekraft og etikk vedtatt av styret 29. april 2025:
Styrets revisjonsutvalgs rolle er å bistå styret i utøvelsen av styrings- og kontrollansvaret og sikre at konsernet har et uavhengig og effektivt eksternt og internt revisjonssystem.
Revisjonsutvalget har blant annet som oppgave å holde løpende kontakt med Equinors valgte revisor vedrørende konsernets regnskap.
Utvalget skal ha tilsyn med iverksettelse og overholdelse av konsernets etiske retningslinjer i forhold til finansiell rapportering.
Revisjonsutvalget vurderer og gir sin innstilling til valg av ekstern revisor, og har ansvar for å se til at ekstern revisor oppfyller de krav som stilles av myndigheter i Norge og andre land der Equinor er børsnotert.
Instruks for styrets revisjonsutvalg vedtatt av styret 29. april 2025:
Styret har utarbeidet en årlig plan for sitt arbeid. Denne planen revideres jevnlig. Gjentakende temaer i planen inkluderer sikkerhet, sikring, selskapsstrategi, forretningsplaner og målsettinger, kvartals- og årsresultater og årsrapportering, etikk og etterlevelse, bærekraft, rapportering på ledelsens prestasjoner, vurdering av lederskap, kompensasjon, samt planlegging av etterfølgelse inngår også i planen. I tillegg vurderes prosjektstatus, menneske- og organisasjonsstrategi og prioriteringer, samt en årlig gjennomgang av styrets styringsdokumenter.
Styret avholder strategisamlinger med konsernledelsen to ganger i året for å vurdere fremdriften i strategien og samordne framtidige planer. Minst to ganger i året arrangeres det også egne samlinger med styret og administrerende direktør for å diskutere nåværende risikobilde og nødvendige tiltak.
Energiomstillingen har blitt diskutert i alle ordinære styremøter, enten som en del av strategi- og investeringsdiskusjoner eller separat.
Styret har åtte faste møter i året, samt ekstraordinære møter ved behov. I 2024 hadde styret totalt 14 møter.
