Den 7. november offentliggjorde Universum Awards sin kåring for 2023, og utropte Equinor til «Top of industry» som den mest attraktive arbeidsgiveren i Norge, med spesielt høye plasseringer i fire fagområder.
Universum er ett av verdens største og mest anerkjente selskaper innen arbeidsgiver-merkevarebygging eller «Employer Branding», og to ganger i året offentliggjør de innsiktene fra et stort utvalg respondenter for å kunne kåre de mest attraktive arbeidsgivere: Studentenes favoritter på våren, og yrkesaktive med høyere utdannelse nå på høsten.
(Saken fortsetter under)
8400 respondenter deltok i 2023 Universum-undersøkelsen der Equinor ble kåret til «best i bransjen» i Norge med følgende rangeringer:
Respondentene blir ganske enkelt stilt spørsmålet «hvem er din drømmearbeidsgiver?», og resultatene presenteres for fire forskjellige fagområder: næringsliv/økonomi, ingeniør/realfag, IT og jus.
I år har 8400 personer sagt sin mening, og Equinor opplever fremgang i alle kategorier – unntatt ingeniørene, der vi allerede lå på første plass.
— Vi er veldig fornøyde med å ha steget i rangeringen i alle disipliner. Det er spesielt oppmuntrende for Equinor å observere at kvinnelige studenter har rangert oss høyere i 2023 enn de siste årene. Dette er et positivt tegn mot økt fremgang i arbeidsstyrkens kjønnsbalanse, sier Jesica Altamirano, leder for mangfold og inkludering i PO.
Vi er veldig fornøyde med å ha steget i rangeringen i alle disipliner. Det er spesielt oppmuntrende for Equinor å observere at kvinnelige studenter har rangert oss høyere i 2023 enn de siste årene. Dette er et positivt tegn mot økt fremgang i arbeidsstyrkens kjønnsbalanse
— Dessuten er vi stolte av å ha kapret førsteplassen blant økonomene, ha inntatt andreplassen for juristene, og ikke minst tatt steget fra 7. til 3. plassen innenfor IT, som er et viktig satsningsområde for oss, sier Stian With, leder for attraksjon, rekruttering og induksjon (ARI) i Equinor.
— For tjuende år på rad har Equinor beholdt førsteplassen som mest attraktive arbeidsplass for ingeniører innen Young Professionals, dvs. yrkesaktive med høyere utdanning rundt 35 år.
Det høye tempoet i rekrutteringen til Equinor fortsetter i 2023, med et mål om å ansette hele 2600 nye medarbeidere til Equinor i løpet av året, der nesten 90% vil være personer med arbeidslivserfaring og høyere utdannelse.
— Det er virkelig inspirerende å få en slik tilbakemelding fra svært relevante og bevisste søkere som viser at de har tro på selskapet vårt og de viktige og ambisiøse målene vi har satt oss for framtiden, sier konserndirektør for PO i Equinor, Aksel Stenerud.
— Det er oppmuntrende at så mange av de mest aktuelle søkere synes det ville vært spennende og ønsker å bidra til energiomstilling fra en posisjon innenfor selskapet, sier han.
— Hittil i år har vi ansatt 1900 nye kolleger, og i tiden framover vil vi ha behov for å rekruttere ytterligere et betydelig antall. Det å få en bekreftelse på vår attraktivitet fra slike resultater fra Universum-kåringen er derfor veldig betryggende og betyr mye, sier With avslutningsvis.
