Bli en del av noe større. Tar du utfordringen?
Vi vet hva som er viktig for deg, og derfor har vi satt sammen en totalpakke som vi tror vil matche dine forventninger.
Våre 2025 graduates under deres siste samling.
Foto: Ole Jørgen Bratland
Vi vet hva som er viktig for deg, og derfor har vi satt sammen en totalpakke som vi tror vil matche dine forventninger.
Hos oss får du konkurransedyktige betingelser, trygghet og rom til å vokse personlig og faglig – alt i et internasjonalt miljø som bygger på sterke verdier. Mangfold er vår styrke, og vi inspireres hver dag av vår nordiske arbeidskultur.
Men vi tilbyr også noe helt unikt: Muligheten til å utgjøre en forskjell. Sammen former vi verdens energiframtid – og vi ønsker deg med på laget. Er du klar til å bli en del av Team Equinor?
Vi vet at våre medarbeidere setter stor pris på vår nordiske måte å jobbe på. Men hva innebærer egentlig det? Hos oss handler det om å skape et inkluderende arbeidsmiljø med gode, fremtidsrettede ordninger som fremmer trivsel, helse og velvære. Vi setter mennesket i sentrum og legger vekt på fysisk og psykisk helse. Til gjengjeld får vi engasjerte og motiverte medarbeidere som får tillit, ansvar og muligheten til å yte sitt beste. Det er vinn-vinn for alle.
Lønn og betingelser
Equinors lønnspakke har både et kort- og langsiktig perspektiv, og består av en rettferdig lønnsgodtgjørelse i tillegg til mange flere langsiktige goder og bonuser.
I mange land gir vi våre ansatte muligheten til å delta i selskapets aksjespareprogram, hvor man får en bonusaksje per kjøpte aksje.
På de fleste av selskapets arbeidssteder tilbyr vi pensjonsordninger som skal sikre de ansatte etter at de har gått av med pensjon.
Verdiene våre danner grunnlaget for alt vi gjør. Vi har mål om å anerkjenne og belønne prestasjoner likt, både basert på resultatene du oppnår og måten du har oppnådd dem på. Vi mener denne tilnærmingen skaper en inkluderende arbeidsplass der kreativitet og samarbeid kan blomstre.
Vi knytter bonusutbetalinger til selskapets resultater for å skape felles interesse for utvikling av et bærekraftig og konkurransedyktig selskap.
Fleksibilitet er viktig for oss alle. Vi forstår at fleksibilitet er verdifullt for at du skal kunne prestere på ditt beste. I Equinor vil vi støtte fleksible arbeidsordninger for å imøtekomme individuelle behov. Dersom du vurderer å utvide familien din, tilbyr vi familiepermisjon (Equinors globale permisjonsordning) som gir deg tid til å knytte bånd med den lille. Alle permisjonsordninger er underlagt gjeldende kvalifiseringskrav, basert på lokale retningslinjer og regelverk på arbeidsstedet ditt.
Medarbeidernes helse og trivsel er høyt prioritert i Equinor. Vi tilbyr både livsforsikring (yrkesrelatert) og reiseforsikring. Vi tilbyr også helseforsikring på de fleste av våre lokasjoner, som dekker både fysisk og psykisk helse. Vi oppmuntrer til og støtter fysisk aktivitet blant de ansatte, med alt fra treningssenter på arbeidsstedet til organiserte sportsaktiviteter eller målrettede tiltak som «sykle til jobben».
Pandemien endret arbeidslivet for alltid, og vi vet at fleksibelt arbeid har blitt svært viktig for mange. Avhengig av hvilken rolle du har og hvor du jobber, vil Equinor legge til rette for hjemmekontor og fleksibel arbeidstid der det er mulig.
Vi vet at mange av våre ansatte setter pris på friheten som ligger i fleksibelt arbeid, som gjør at de kan ha variert arbeidstid og øke produktiviteten.
Selv om ikke alle stillinger og arbeidssteder i Equinor er egnet for fleksibelt arbeid eller hjemmekontor, er vi stolte over å kunne tilby en rekke ordninger som kan gi bedre balanse mellom arbeid og fritid, der mange er inspirert av den fremtidsrettede nordiske arbeidslivsmodellen.
Eksempler på dette er fleksibel arbeidstid og hjemmekontor, i tillegg til betalt foreldrepermisjon for ansatte som stifter familie. Vi har styrket satsingen på familievennlige ordninger i mange land, og har en rekke lokale modeller som gir fleksibilitet og muligheter til å bedre balansen mellom arbeid og fritid.
Med jevne mellomrom går vi gjennom selskapets programmer og ordninger for å sørge for at vi har en konkurransedyktig posisjon på dette området og oppfyller våre kollegers behov.
I Equinor vil du få jobbe med noen av de mest spennende utfordringene i dagens energiindustri. I tillegg får du mulighet til å bygge en karriere i et selskap som tror på å belønne deg for dine prestasjoner og støtte opp om din livskvalitet.
Vi har naturligvis noen klare krav og forventninger til deg som ansatt, for å sikre at vår unike bedriftskultur fortsetter å utvikle seg og blomstre.
Det er en selvfølge for oss at du behandler alle du møter i jobben med respekt. Vi tolererer ingen form for diskriminering eller trakassering.
Videre forventer vi at du gir et reelt bidrag til teamets suksess, ved at du tar i bruk dine ferdigheter, nye perspektiver, kreativitet og samarbeidsånd.
Alle roller og forretningsområder krever et eget sett med ferdigheter og personlige egenskaper. Noen av de egenskapene vi ser etter er:
