Equinor på Universum-toppen som Norges mest attraktive arbeidsgiver

Markant opprykk blant kvinnelige studenter

Årets måling viser en spennende utvikling blant kvinnelige studenter i spesielt ett fag Equinor tidligere ikke har rangert høyt på: Equinor hopper 4 plasser opp blant kvinnelige jusstudenter.

Jenter på IT-studier anser i denne målingen Equinor som en så attraktiv arbeidsgiver at selskapet hopper hele 6 plasser opp fra en niende til en tredjeplass.

- Dette er viktig for fremtidens rekruttering av flere kvinner innen IT og teknologi i Equinor. At stadig flere kvinnelige jusstudenter også rangerer Equinor høyere på listen av attraktive arbeidsgivere lover godt for kvinneandelen i selskapet på sikt, sier With.

Komplekse tider og energiomstilling

I Equinor mener vi det er en del av vårt ansvar å sikre nye talenter til energibransjen. Vi vet at enda mer kan gjøres for mangfold og inkludering – men vi har et godt utgangspunkt. Stikkord er – samarbeid, teamarbeid og mangfold.

De siste 3 årene har Equinor ansatt 1500 nyutdannede, lærlinger, sommer- og akademiske praktikanter – noe som forsterker vår forpliktelse til å utvikle de yngre generasjonene. Og, som vist i årets undersøkelse, ser vi at vi stadig øker vår attraktivitet som arbeidsgiver år for år for kvinnelige studenter i jus og IT.

Å tiltrekke seg unge talenter er viktig for Equinor, og denne undersøkelsen bekrefter at vi går i riktig retning for bli ansett som en attraktiv arbeidsgiver blant norske studenter. Axel Stenerud, konserndirektør for PO i Equinor påpeker: «Vi lever i komplekse tider som gir oss både utfordringer og muligheter. Vi trenger kunnskapen fra de med mange års erfaring i selskapet, men vi trenger også annerledes tenkning og ideer fra nye kolleger som kommer utenfra vår organisasjon”.

Graduate programmet

Alle som blir ansatt gjennom Graduate-programmet i Equinor får en kickstart på sin karrière og en grundig innføring i mange områder av selskapet. Mulige rotasjoner fysisk gjennom å oppholde seg på ulike Equinor lokasjoner, og faglig ved å jobbe innen flere forretningsområder.

Emily-Jane Charlotte Gilbert og Mats Wolter (bildet) er to av våre Graduates som i år fullfører det siste av totalt 5 moduler. Begge er svært fornøyde med å ha vært en del av Graduate programmet og velger å fortsette sin karrière i Equinor. «Spesielt muligheten til å utvikle kunnskap innen flere av Equinors forretningsområder har vært viktig for meg, og brenner du for det du gjør, er alle muligheter åpne for deg i Equinor», mener Mats. Emily-Jane er enig, og legger til: «Equinor er et stort selskap som tilbyr uendelige, varierte og spennende muligheter. Å være med på graduate programmet er en fantastisk karrièrestart».