Vårt graduate-program

Det er et ambisiøst mål, og å tiltrekke seg og utvikle de skarpeste hodene vil være avgjørende for at vi skal lykkes. Som graduate i Equinor vil du bli en av over 21.000 kolleger i mer enn 30 land som bruker sitt engasjement og kreativitet til å hjelpe oss med å nå dette målet.

Søknadsperioden for vårt graduate-program med oppstart i 2025 vil åpne 29. juli 2024.

Å bli ledende i energiomstillingen vil kreve oppfinnsomhet og fantasi, samt faglig kompetanse. Det blir ikke lett, og vi må alle prestere på vårt beste hvis vi vil lykkes. Derfor sørger vi for at du har de nødvendige verktøyene og erfaringene til å forme framtiden din, slik at du kan bruke ditt engasjement og kompetanse til å forme vår.

Å føle seg støttet, verdsatt og frisk kan også ha en positiv innvirkning på hvordan du presterer på jobb. Derfor er pakkene med ansattgoder utformet for å hjelpe deg med å balansere arbeid og fritid på alle stadier av karrieren din, inkludert verktøy for mental og fysisk helse, fleksible arbeidstid og global foreldrepermisjon.

Dette toårige programmet består av 3-12-måneders rotasjoner på tvers av funksjonsområder, forretningsområder, eller steder, som gir muligheter til å bygge nettverk og oppleve ulike deler av virksomheten vår. Våre graduates er fast ansatt fra første dag, så du får tilgang til alle ansattgodene som er tilgjengelig der hvor du arbeider.

Du vil jobbe med oppgaver som gjør at du blir en del av virksomheten fra begynnelsen. Du vil utvikle og bygge din karriere gjennom opplæring på jobb og strukturerte skreddersydde opplærings- og utviklingsmoduler, Du vil også ha tilgang til ulike kurs på nett som tilbys av Equinor University og få en fadder og mentor som støtter deg på din karrierereise.

Når vi samarbeider, er vi sterkere, og vi oppnår bedre resultater. Som graduate betyr dette at du får muligheter til å jobbe med ulike forretningsområder og i tverrfaglige team, lære av og bli inspirert av kolleger på en rekke felt.