Eierstyring og selskapsledelse
Gjennom eierstyring og selskapsledelse fastsetter vi klare oppgaver for våre ledere, ansatte og partnere.
Vår styringstruktur og risikohåndtering
Integrering av bærekraft i styringsstrukturen og risikostyring
I Equinor er vår tilnærming til bærekraft en del av i hvordan vi jobber. Vi prioriterer bærekraft, og det betyr at vi jobber for å gjøre lavkarbon til et konkurransefortrinn, for å beskytte miljøet og skape felles verdier. Disse prioriteringene henger tett sammen med våre tre strategiske pilarer.
Hvordan vi jobber for å sikre en integrert tilnærming til bærekraft, gjenspeiles i våre prinsipper for selskapsstyring, lønn- og godtgjørelser, samt ledelsesprinsipper. Dette er beskrevet i Equinor-boka, tilgjengelig her.
Vi ønsker å være et ledende selskap i det grønne skiftet. Vi jobber aktivt med å redusere utslipp fra olje og gass for å opprettholde vår ledende posisjon innen karboneffektivitet, vi vokser betydelig innen fornybare energikilder, og vi jobber for å bidra til et klimanøytralt samfunn.
Trygg og ansvarlig drift er viktig for å opprettholde tillit, legitimere vår virksomhet og eksistens, og er et avgjørende prinsipp for langsiktig verdiskaping. Vi har satt oss klare mål for å sørge for at vi kontinuerlig forbedrer sikkerheten vår. Ansvarlig drift går blant annet ut på å styre selskapets miljøpåvirkning, ha respekt for menneskerettighetene, og arbeide for integritet og åpenhet.
Vi forsyner mange millioner mennesker med energi, og skaper verdier for våre aksjonærer. Gjennom vår kjernevirksomhet og verdikjede skaper vi i tillegg økonomiske verdier og muligheter for samfunnet. Vi skaper også arbeidsplasser og utvikler kompetanse både blant våre egne medarbeidere og utenfor selskapet.
Ledelse
I Equinor gjennomgår, overvåker og diskuterer styret og konsernledelsen jevnlig spørsmål om sikkerhet, sikring og bærekraft, mens administrerende direktør er ansvarlig for den daglige driften av disse områdene.
Styret velges av generalforsamlingen. I tillegg er det ansattvalgte representanter som påkrevd av norsk selskapslov.
Styrets sammensetning er mangfoldig i form av bakgrunn og geografi. De har bakgrunn fra olje, gass, fornybar energi, skipsfart, telekom, politikk og klimapolitikk.
Styret i Equinor har tre underutvalg som fungerer som saksforberedende organ.
Tilsyn med selskapets sikkerhet, sikring, bærekraft, inkludert klima og etikk, systemer, risiko og prestasjoner.
Instruks for styrets utvalg for sikkerhet, bærekraft og etikk finner du her.
Utvalget for kompensasjons- og lederutvikling skal bistå styret i arbeidet med ansettelsesvilkårene for konsernsjefen, samt filosofi, prinsipper og strategi for belønning av sentrale ledere i Equinor. Instruksjonene inkluderer måloppnåelse knyttet til klima og energiutvikling og hvordan disse målene er en del av retningslinjene for godtgjørelse
Utvalgets rolle er å bistå styret i utøvelsen av styrings- og kontrollansvaret, og sikre at konsernet har et uavhengig og effektivt eksternt og internt revisjonssystem. Utvalget skal ha tilsyn med implementering og overholdelse av konsernets etiske retningslinjer rundt finansiell rapportering.
Funksjoner på konsernnivå som er ansvarlige for bærekraftsrelaterte spørsmål inkluderer:
- Funksjon for sikkerhet, bærekraft og etikk
- Mennesker og ledelse
- Juridisk
Disse funksjonene er ansvarlige for å sette strategisk retning, gi råd og rapportere om risiko og ytelse innen de ulike områdene til konsernledelsen og styret, inkludert relevante komiteer.
Forretningen og de enkelte avdelingene er ansvarlig for å utføre selskapets bærekraftsambisjoner og for å håndtere relevant risiko.
Risikostyring og konsekvensutredning
Styring av bærekraftsrelatert risiko, inkludert klimarisiko, er innebygd i vår prosess for risikostyring. Vi identifiserer, vurderer og håndterer jevnlig risiko for å sikre bærekraftig verdiskapning og unngå hendelser. Vår risikovurdering av virksomheten og relaterte handlinger blir gjennomgått hvert år av konsernledelsen og styret.
Vi utfører konsekvensutredninger overalt hvor vi har tilstedeværelse for å sikre best mulig risikostyringsprosess. Vi gjør dette basert på nasjonale krav i landene vi opererer i, og veiledning som beskrevet i internasjonale standarder som International Finance Corporation (IFC) Standards.
Vil du vite mer om hvordan vi evaluerer effekten av arbeidet vårt?
Les mer her:
Rammeverk for kompensasjon og innsats
Hos Equinor er sikkerhet, sikring og bærekraft innebygd i vårt rammeverk for prestasjon og kompensasjon. Rammeverket for kompensasjon er en integrert del av vår verdibaserte ytelseskultur og er designet for å bygge opp under forretningsstrategien, langsiktige interesser og bærekraftig drift av selskapet.
Styringen av våre prestasjoner innen bærekraft er integrert i strategien, forretningsplanleggingen, risikostyringen, beslutningsprosesser og lederoppfølging. Våre prestasjonsmål henger sammen med vår visjon, verdier og strategi og gjør verdiene om til håndfaste handlinger og resultater. Vi måler fremgang og resultater på en helhetlig måte, ved å bruke grunnleggende prestasjonsmål (KPIer) som følgende når det er relevant:
- Alvorlig hendelsesfrekvens (SIF)
- Total opptakbar skadefrekvens (TRIF)
- Olje-/gasslekkasjer
- Karbonintensitet (oppstrøm)
