Ofte stilte spørsmål

Svar på vanlige spørsmål
Det er normalt å føle seg bortkommen og overveldet når du skal søke på ny jobb – særlig hvis det er den første jobben du søker på etter endt utdanning, eller hvis du snakker et fremmedspråk, flytter til et annet land, eller rett og slett ikke har vært på jobbintervju før. Vårt mål er å gjøre nettsidene våre så informative som mulig. Her finner du svar på de spørsmålene som oftest blir stilt av våre søkere.
Om du ikke finner svar på det du lurer på her, må du gjerne ta kontakt med oss.
Generelle spørsmål
Alle våre stillinger lyses ut på Equinor.com/karriere. Hvis du ikke finner noen ledige stillinger som passer, kan du sette opp varsel så du kan bli informert om andre ledige stillinger i framtiden. Du kan også sende inn CV og en generell søknad til vår talentdatabase.
Vi gjør oppmerksom på at Equinor aldri vil be søkere om å betale noen avgift, og vi bruker heller ikke rekrutteringsbyråer som gjør dette. I slike situasjoner må du gå ut fra at avsender ikke kommer med noe ekte tilbud eller tilbyr en slik tjeneste, og at det kan hende de forsøker å lure deg med rekrutteringssvindel.
Alle våre ledige stillinger lyses ut på https://www.equinor.com/no/karriere.
Equinor tilbyr sommerpraksis for studenter som har fullført andre år av sin bachelorgrad, og fram til og med første år på master. På noen fagområder tar vi også imot søknader fra PhD-kandidater.
Søknadsperioden starter vanligvis i oktober.
Alle våre ledige stillinger lyses ut på Equinor.com/karriere, og søknader mottas kun via nett. For å sikre god behandling av din søknad er det viktig at du legger ved alle nødvendige sertifikater og referanser. Merk at det er en størrelsesbegrensning på 1MB for hvert vedlegg.
Når du har sendt inn søknaden din, vil behandlingen foregå som følger:
- Så snart Equinor har mottatt søknaden din, vil du umiddelbart få tilsendt en bekreftelse via brev/e-post. E-poster fra vårt system kommer fra no-reply_careers@equinor.com. Sørg for at e-poster fra oss kommer fram til innboksen din, og ikke havner i mappen for søppelpost. Hvis du ikke har hørt fra oss innen 24 timer etter at du sendte inn din søknad, ber vi om at du tar kontakt med oss.
- Når søknadsfristen er utløpt, vil en rekrutterer behandle din søknad..
- Vi vil begynne å invitere kandidater til intervju etter kort tid. Det kan bli gjennomført flere intervjurunder før utvelgelsesprosessen er fullført. Equinor vil gjerne bli kjent med deg gjennom intervjuet, men intervjuet gir også deg en mulighet til å finne ut om Equinor er riktig for deg.
- Den kandidaten som blir valgt får et tilbudsbrev, og kandidatene som ikke blir valgt får også beskjed om dette.
- Om du ikke lyktes denne gangen, er du velkommen til å søke på andre ledige stillinger i framtiden.
Vi oppmuntrer alle våre søkere til å lese retningslinjene og instruksjonene nøye før de søker, for å sikre at vi kan behandle alle søknader på en god måte.
Vær oppmerksom på at noen av trinnene i prosessen kan variere mellom ulike programmer, som programmet for sommerpraktikanter, graduate-programmet og lærlingprogrammet. Du finner mer informasjon om disse prosessene på karrieresidene for de aktuelle programmene.
Equinor har konto på Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube og X (tidligere Twitter). Vi oppmuntrer deg til å følge oss på disse kanalene for å få de siste nyhetene og oppdateringene om selskapet vårt. Gjennom disse kanalene vil vi også legge ut informasjon om programmene våre og datoer for karrieredager osv., og du vil også få et inntrykk av hvordan det er å jobbe i Equinor.
Du kan søke på vårt toårige konsernprogram for graduates. Vi tilbyr utfordrende og meningsfylte oppgaver, muligheten til å utvikle en karriere i Equinor og til å bli kjent med energiindustrien fra et unikt perspektiv i et bredt energiselskap. Les mer om graduate-programmet her: https://www.equinor.com/careers/graduates
Du kan lese om lærlingprogrammet på lærlingsidene: https://www.equinor.com/no/karriere/vil-du-bli-laerling
Vår standard globale rekrutteringsprosess skal sikre at vi finner den personen som er best kvalifisert for den aktuelle stillingen. En typisk rekrutteringsprosess tar i gjennomsnitt opptil 10-12 uker, men varigheten på prosessen kan variere for hver enkelt stilling, og med antall søknader.
Informasjon og råd om hvordan du kan gjenkjenne svindel i en rekrutteringsprosess finner du på nettsidene våre her .
Equinor tilbyr studenter muligheten til å jobbe med oppgaven sin hos oss på tema som selskapet også kan ha fordel av. Det er normalt to måter man kan gjøre dette på:
- gjennom samarbeid og avtaler med flere akademiske institusjoner, eller
- ved at studenter blir invitert til å skrive sin oppgave via programmet for sommerpraktikanter.
Hør med universitetet eller høyskolen du går på om det foreligger et samarbeid, og du vil kunne få råd om hvordan du skal tilnærme deg temaet og hva du må gjøre videre.
Graduates
Alle graduate-stillinger finner du via Equinor.com, inkludert en beskrivelse av programvalg-kriteriene. Når de er lagt ut vil stillingene være tilgjengelig via knappen «ledige stillinger» på siden til Equinors graduate-program: https://www.equinor.com/careers/graduates.
Rekrutteringen av graduates kan variere fra år til år. I 2023 gjelder følgende datoer for 2024-stillingene:
Søknadsprosessen for stillinger i IT og Commercial i Norge: 1. august med siste frist 4. september.
Søknadsprosessen for Technical, Science & Engineering-stillinger i Norge: 11. september, med siste frist 16. oktober.
Søknadsprosessen for alle stillinger i Brasil: 1. august med siste frist 4. september.
Søknadsprosessen for alle andre stillinger utenfor Norge: 11. september med siste frist 16. oktober.
Vi tilbyr et toårig program som omfatter moduler/samlinger og læring på jobben. Dette innebærer rotasjoner av varierende lengde og omfang til andre enheter/prosjekter basert på faglig bakgrunn, individuell utviklingsplan og Equinors behov. Vi oppfordrer alle våre graduates til å aktivt bygge nettverk, og våre ansatte oppfordres til aktivt å forme sin egen framtid Vi tilbyr også et stort internt arbeidsmarked som du kan delta i etter at du har fullført graduate-programmet.
Hver graduate får tildelt sin egen mentor og fadder. Du vil få utfordrende og meningsfulle oppgaver som samsvarer med dine interesser og selskapets forretningsbehov.
Oppstartsdatoen avtales mellom deg og lederen din. De fleste av våre graduates starter i august og september, og den første graduate-samlingen vil normalt bli avholdt i september.
Alle ledige stillinger legges ut på karrieresidene våre https://www.equinor.com/no/karriere. Vi godtar kun elektroniske søknader. Husk å vedlegge gyldig dokumentasjon (CV, karakterutskrifter og vitnemål for fullførte eksamener). Studer retningslinjene og instruksjonene nøye før du søker for å sikre at søknaden og dokumentasjonen din kan vurderes riktig.
Dette varierer fra år til år avhengig av våre forretningsbehov. De siste årene har vi ansatt 100 + graduates hvert år globalt.
Equinors graduate-program er globalt, og vi ansetter graduates på flere steder utenfor Norge. Dette variere fra år til år avhengig av forretningsbehov.
- Konkurransedyktig lønn
- Bonusordning
- God pensjonsordning
- Forsikringer og lån
- Aksjespareordning
- Global betalt foreldrepermisjon
- Ansattgodene avhenger av arbeidssted, men kan være treningssenter, idrettslag, kulturaktiviteter, hytter til leie
- Helse- og reiseforsikring
Ikke helt, da dette vil avhenge både av hva du selv ønsker og våre forretningsbehov. Oppgi ønsket arbeidssted under søknadsprosessen. Vær oppmerksom på at hvis du er blant de valgte kandidatene, kan vi ikke garantere at du vil bli tilbudt din første preferanse. Vi oppfordrer deg til å være fleksibel når det gjelder arbeidssted. Det er også mulig at du får arbeide på ulike steder under jobbrotasjonene.
Vi har normalt en morgen-økt og en på ettermiddagen. Kandidatene deltar en halv dag.
Hver rolle og forretningsområde krever egne spesifikke ferdigheter og personlige egenskaper. Noen av egenskapene og kvalitetene vi ser etter er:
- Risikobevissthet og at du er opptatt av sikkerheten til deg selv og de rundt deg.
- Evne til å kommunisere effektivt og til å tilrettelegge for samarbeid, påvirke interessenter og bidra til en mangfoldig og inkluderende kultur.
- Fleksibilitet til å tilpasse deg endringer, være åpen for ny teknologi og prestere i et digitalisert miljø.
- Vise nysgjerrighet og en evne til å løse problemer, innovere og identifisere nye måter vi kan levere på for å nå våre mål.
- Lever etter våre verdier: åpen, modig, samarbeidsvillig og omsorgsfull
- I Norge må du ha en mastergrad eller PhD med sterke akademiske resultater. Kandidater på andre steder må ha minst en bachelorgrad.
- I Norge og enkelte andre steder: ikke mer enn to års relevant arbeidserfaring (heltid). I Storbritannia ikke mer enn tre års relevant arbeidserfaring (heltid).
- Flytende engelsk (avansert engelsk i Brasil)
- Fullført akademisk grad innen ett år etter oppstart (2024)
- Fritidsaktiviteter og/eller frivillig arbeid er en fordel
Ja, du vil være fast ansatt fra den dagen du begynner i bedriften.
- Søknad på nett
- Vurdering på nett (blandet prøve)
- Videointervju (tas opp av søkeren)
- Rekrutteringsdag
- Jobbtilbud
Vi mottar tusenvis av søknader av høy kvalitet hvert år, så det at du ikke nådde fram med søknaden din denne gangen betyr ikke nødvendigvis at du ikke er kvalifisert. Vi anbefaler på det sterkeste at du søker på nytt hvis du finner en stilling som passer til din bakgrunn. Det kan komme nye muligheter for en jobb hos oss.
Graduates ansettes av linjen innenfor ulike funksjonsområder/ forretningsområder. Organisasjonstilhørigheten din kan endre seg i løpet av en jobbrotasjon. En graduate blir i utgangspunktet ansatt i én avdeling på et bestemt arbeidssted, og etter å ha fullført rotasjoner, vil vedkommende vanligvis gå tilbake til samme avdeling og sted.
Ja, du kan søke på inntil tre stillinger, og du må prioritere stillingene du søker på i søknadsprosessen. Hvis du allerede har vedlagt de nødvendige dokumentene med en annen innsendt søknad på graduate-stilling, trenger du ikke å laste dem opp igjen.
Oversikt over alle graduate-stillinger i 2024:
Alle stillinger med søknadsfrist 4.9.2023
Automasjon, robotikk og kybernetikk
Konsernrevisjon
Cybersikkerhet
Boring og brønn (Brasil)
Estimering
Finans og kontroll
Finans og kontroll – Regnskap, rapportering og etterlevelse (Brasil)
Finans og kontroll – Skatt og finans (Brasil)
Informasjons- og datastyring
Informasjonsteknologi
Juridisk & selskapsrett
Markedsanalyse og handel
Markedsføring & forsyning – Nye verdikjeder (Brasil)
Mennesker og ledelse - HR
Fornybar – kommersielt
Styring av forsyningskjeden
Strategi og forretningsutvikling
Alle stillinger med søknadsfrist 16.10.2023
Akustikk og støyteknikk
Byggeteknikk
Bygging og ferdigstilling i prosjektutvikling
Boring og brønn
Boring og brønn (Storbritannia)
Elektroteknikk
Finans & kontroll (USA)
Finans -og allokeringstjenester
Informasjonsteknologi (USA)
Lavkarbonløsninger
Vedlikeholdsstyring
Marineteknologi
Markedsanalyse og handel (USA)
Materialteknologi
Maskinteknologi og roterende utstyr
Prosess og flyten av produkter til markedet
Prosessteknikk (Storbritannia)
Prosjektkontroll og -analyse
Prosjektutvikling – marine undersøkelser, geomatikk & geografisk informasjon
Prosjektutvikling - marine undersøkelser, geomatikk & geografisk informasjon (USA)
Styring av prosjekt, tekniske oppgaver og ingeniøroppgaver
Kvalitets- og risikoteknikk
Fornybar – kommersielt (Polen)
Fornybar – kommersielt (Singapore)
Fornybar – kommersielt (Sør-Korea)
Fornybar – kommersielt (Storbritannia)
Fornybar - teknisk
Fornybar - teknisk (Storbritannia)
Fornybar - teknisk (USA)
Sikkerhet, sikring og bærekraft
Sikkerhet, sikring og bærekraft (Storbritannia)
Undervannsanlegg
Undergrunn: Data og digitalisering
Undergrunn: Geovitenskap
Undergrunn: Reservoar- og produksjonsteknologi
Teknisk sikkerhet
Handel, analyse og lavkarbon (Storbritannia)
Summer internship
Stillingene for summer interns legges ut på https://www.equinor.com/no/karriere sammen med en beskrivelse av utvelgelsesprosessen i programmet. Stillingene vil lyses ut tidlig i oktober.
Studenter som har fullført to år med høyere utdanning når sommerpraksisen starter, og som har minst ett år med høyere utdanning igjen etter at summer internship-praksisen er over. Vi tar imot søknader fra bachelor-, master- og PhD-studenter med gode akademiske resultater.
I Norge og Storbritannia varer summer internship-praksisen i seks uker, med en uke fri midt i juli. Praksisperioden begynner med andre ord i Norge og Storbritannia 17. juni 2024 og slutter 8. august 2024, med en uke fri mellom 15. og 19. juli 2024.
I USA varer summer internship-praksisen i tolv uker. Den starter 28. mai og slutter 16. august 2024.
Vi tilbyr utfordrende og meningsfylte oppgaver som samsvarer med selskapets forretningsbehov og dine interesser. De kandidatene som velges vil få mulighet til å jobbe i et av verdens fremste tekniske miljøer, og lære om Equinor og energisektoren.
Våre summer interns jobber med krevende oppgaver på sine forretningsområder, bidrar til løpende prosjekter og lærer mens de jobber med fagfolk som er eksperter på sine områder. Du kan også få anledning til å jobbe på et tverrfaglig prosjekt sammen med en gruppe andre summer interns som veiledes og støttes av en erfaren medarbeider.
Merk at innholdet i programmet kan variere i henhold til lokale regelverk. Se våre stillingsannonser for å lære mer om de aktivitetene som tilbys i ditt land.
Equinor vil vurdere alle kandidater som søker på en stilling individuelt, og tidligere stillinger som summer intern vil ikke automatisk gjøre deg mer kvalifisert for en stilling enn andre søkere.
Ja, du kan søke på opptil tre stillinger per land.
Dette varierer fra år til år avhengig av forretningsbehov. I tidligere år har vi hatt om lag 170-230 studenter som har jobbet for oss om sommeren.
Ja, søknadsprosessen vil gjennomføres virtuelt. Du finner flere detaljer om prosessen på hjemmesiden for programmet for summer interns .
Du vil delta i et seks ukers program som er utformet for å gi deg den erfaringen og kompetansen du trenger i studiene dine og i din framtidige karriere. Tiden vil deles mellom arbeid på ett av våre forretningsområder, der du vil delta i lærings- og utviklingsaktiviteter og levere et gruppeprosjekt sammen med flere av de andre summer interns (gruppeprosjektet gjelder ikke for summer interns i USA). Summer internship-praksisen er kontorbasert, men du vil få anledning til å jobbe fleksibelt mellom hjemmet og kontoret, hvis du har avtalt dette med din leder.
I 2023 vil stillingene lyses ut 9. oktober.
Equinor har mer enn 30 kontorsteder, og arbeidsstedene i summer internship-programmet vil variere fra år til år basert på forretningsbehov. I 2023 vil Equinor tilby stillinger for summer interns i Norge, Storbritannia og USA.
Equinor søker og utvikler mennesker som deler våre verdier, ønsker å bidra til at vi lykkes, og som er i stand til å endre seg og lære. Vi ser etter fleksible og engasjerte personer som ønsker å gi et viktig bidrag til samfunnet.
Summer interns må kunne identifisere seg med verdiene våre, "åpen, samarbeidsvillig, modig og omtenksom," og opptre i samsvar med våre forventninger når det gjelder krav til sikkerhet. For å få mest mulig ut av summer internship-praksisen bør studentene være nysgjerrige og engasjerte i arbeidet de skal gjøre, og villige til å lære, dele, og samarbeide med sine kolleger.
Våre ideelle kandidater
Kravene til kandidatene kan variere i henhold til lokale regler og forskrifter. Se våre stillingsannonser for mer informasjon om hvilke krav som gjelder i ditt land:
- Student på bachelor-, master- eller PhD-studium med gode akademiske resultater
- Har fullført minst to års høyere utdannelse før summer intership-praksisen starter.
- Har minst ett års høyere utdanning igjen etter at summer internship-praksisen er over.
- Flytende engelsk og gjerne ett arbeidsspråk til
- Har opptil ett års relevant arbeidserfaring på heltid (norske stillinger), eller opptil to års relevant arbeidserfaring på heltid (britiske stillinger).
- Summer interns må oppholde seg i det landet hvor summer internship-praksisen finner sted gjennom hele programmets varighet. Når det gjelder stillinger i USA må kandidatene bo i en stat der Equinor har virksomhet gjennom hele programmets varighet.
- Kandidatene må ha nødvendig arbeidstillatelse for det landet de søker jobb i. Arbeidstillatelsene må være gyldige på søknadstidspunktet og for hele arbeidsperioden. Merk at Equinor ikke bidrar eller gir støtte til arbeidstillatelser eller visum i forbindelse med søknad på stilling som summer intern. Les mer på nettsidene til nasjonale myndigheter: Norge , Storbritannia , USA
- Utenomfaglige aktiviteter og/eller frivillig arbeid er en fordel.
Alle stillinger legges ut på nettsidene våre under https://www.equinor.com/no/karriere. Vi tar kun imot søknader på nett. Husk å legge ved CV og følgebrev på engelsk, sammen med bekreftet dokumentasjon (vitnemål og/eller andre dokumenter som beskriver fag og karakterer på engelsk eller et skandinavisk språk) på det du har oppnådd så langt i studiene dine. Hvis du er i ferd med å fullføre en utdanning, kan du laste opp en offisiell midlertidig karakterutskrift.
Kravene kan variere i henhold til lokale regler og forskrifter. Se våre stillingsannonser for mer informasjon om hvilke krav som gjelder i ditt land:
- Nettbasert søknad
- Nettbasert vurdering (nettbasert test)
- Videointervju (eget opptak av intervju)
- Vurdering av søknader
- Tilbud/avslag
- Bakgrunnssjekk etter behov
Vi tilbyr stillinger på mange forretnings- og fagområder, blant annet:
- Undergrunn
- Markedsføring og forsyning
- Boring og brønn
- Fornybar energi og lavkarbonløsninger
- Sikkerhet, sikring og bærekraft
- Informasjonsteknologi og digitalisering
- Finans og kontroll
- Strategi og forretningsutvikling
- Verdikjedeledelse
- Prosjektledelse og -styring
- Mennesker og organisasjon (HR)
- Drift og vedlikehold
- Teknologiutvikling
- Kommunikasjon
- Konsernrevisjon
Merk at aktuelle fagområder kan variere fra år til år.
Dersom du ikke lykkes med å få en stilling som summer intern hos oss, betyr det ikke nødvendigvis at du ikke er kvalifisert for stillingen. Vi får svært mange søknader, og konkurransen er hard. Vi oppmuntrer alle søkere til å lese og følge instruksjonene som gis i stillingsannonsen for å unngå avslag på søknaden som følge av manglende informasjon eller ubekreftet dokumentasjon. Du er imidlertid velkommen til å søke igjen på et senere tidspunkt dersom du finner en stilling som passer deg.
Innholdet i programmet kan variere i henhold til lokale regler og forskrifter. Se våre stillingsannonser for mer informasjon om de aktivitetene som tilbys i ditt land. En del av summer internship-praksisen vil brukes til arbeid med prosjekter eller oppgaver på ditt valgte forretningsområde. Du kan også få anledning til å jobbe på et tverrfaglig prosjekt sammen med en gruppe andre summer interns som veiledes og støttes av en erfaren medarbeider.
Equinor vil stille med det utstyret som trengs for å utføre oppgavene dine i praksisperioden, som for eksempel bærbar PC.