skip to content

Et ledende selskap innen energiomstillingen?

Det er mye ord, Equinor.

Stemmer det.

Ja, denne siden inneholder mange ord. Og det bør den gjøre, spør du oss. Vår ambisjon har aldri vært å ta lett på energiomstillingen, men å være et ledende selskap i den. Vi har et ansvar for å ikke komme med enkle svar, når enkle svar ikke finnes. Men også et ansvar for å gjøre ord og ambisjoner om til handling. Og selv om 2024 har bydd på utfordringer, er det faktisk mye positivt som skjer. Så her kommer et betydelig antall setninger om nettopp det.

Loading...

Å navigere i energi-
omstillingen

Henriette Undrum

Et energisystem som vi har brukt over hundre år på å bygge opp, skal nå omstilles på 20-30 år. Henriette er optimistisk.

Et ledende selskap innen energiomstillingen?

Særlig.

Du har kanskje hørt oss si det. At vi vil være et ledende selskap i energiomstillingen. Samtidig har det gått seks år siden vi byttet navn, og fortsatt kommer 99,6 % av energien vi produserer fra olje og gass. Det er lenge siden vi har vunnet auksjoner om nytt areal til havvind. Og ennå har vi ikke for alvor begynt å lagre CO₂ i storskala, noe verden sårt trenger.

Høres ikke akkurat ledende ut, tenker du kanskje?

Retningen er satt

I 2022 presenterte vi vår første energiomstillingsplan. Den beskriver prosjektene og tiltakene som på kort og mellomlang sikt støtter oppunder vår netto null-ambisjon for 2050. Planen er ambisiøs, men Hilde Røed, direktør for klima og bærekraft i Equinor, er overbevist om at den er gjennomførbar. Vi må bare få opp farten.

Vi har en plan. Og styrken til å gjennomføre den.

Vi har satt oss en tydelig ambisjon om netto null i 2050. Vår energiomstillingsplan viser hvordan vi vil kutte våre egne utslipp, utvikle mer fornybar energi og utvikle lavkarbonløsninger for at industrien rundt oss kan reduserer sine.

Søker etter bedre

Vi må forandre oss. Samfunnet må forandre seg. Og verden må forandre seg. Det er det som kreves om vi skal lykkes med energiomstillingen verden nå trenger. Skal vi i tillegg være det ledende selskapet i omstillingen, som vi ønsker å være, har vi ingen tid å miste. Kommer det til å bli krevende framover? Ja, men dette er den viktigste oppgaven vi har foran oss.

Les mer om kampanjen vår