Det forstår vi. Men for oss handler det å lede an i energiomstillingen ikke om å være den som raskest faser ut produksjonen av olje og gass, eller den som vinner konkurranser om å bygge ut havvindparker for enhver pris. For oss handler det om å hele tiden søke etter bedre. Bedre teknologier. Bedre løsninger for reduksjon og lagring av utslipp. Og bedre måter å produsere energien vi leverer i dag og den verden trenger framover. Ikke minst handler det om å ikke gi seg , selv når motgangen er stor. Det ligger i ryggmargen vår, og har alltid gjort det. Og nå, mer enn noensinne, er det det som kreves av oss.
Ja vel, men er det mulig å få opp farta litt? Ja, det jobber vi for hver eneste dag, sammen med leverandører, partnere og myndigheter. For det tar tid å endre et energisystem som fortsatt består av 80 % fossil energi.
Det er 14 år siden arbeidet med å utvikle verdens største havvindpark, Dogger Bank, startet. I fjor kom den første strømmen til husholdninger i England, og når hele parken med mer enn 270 bunnfaste turbiner står klar, vil den forsyne mer enn seks millioner britiske hjem med fornybar energi. I 1996 begynte vi å lagre CO₂ under havbunnen i Nordsjøen. Men det er først i 2025 at vi for alvor kan begynne å lagre de virkelige store mengdene CO₂ for andre, noe som er helt avgjørende for å avkarbonisere europeisk tungindustri, og for å nå klimamålene.
Det tar altså tid, men det går faktisk framover – steg for steg. I fjor gikk hver femte krone vi investerte til fornybar energi og lavkarbonløsninger som nettopp karbonfangst og lagring. I 2030 er ambisjonen at halvparten av våre bruttoinvesteringer skal gå til dette. Så langt har vi kuttet 30 % av utslippene fra vår egen olje- og gassproduksjon. Ambisjonen er 50 % innen 2030.
Vi er, med andre ord, i gang. Kommer det til å bli krevende framover også? Ja, men dette er den viktigste oppgaven vi har foran oss. Vi kommer til å trenge nye ideer og nye innfallsvinkler. Og vi kommer ikke alltid til å vite akkurat hvor vi skal lete eller hva vi skal lete etter. Sånn må det nesten være når vi skal omstille energisystemer det har tatt mer enn 100 år å bygge opp.
Det er langt igjen til mål, men våre ambisjoner står støtt. Og selv om vi ikke har alle svarene ennå, har vi 23 000 ansatte som jobber for å finne dem. Ved å hver dag søke etter bedre.