Velkommen til Equinor, et selskap styrt av verdier, formet av norske holdninger til arbeidslivet og dedikert til mangfold, likeverd og medarbeiderutvikling. Vil du bli med oss i søken etter bedre, er alt du trenger å vite her.
Dessverre er det enkelte personer og organisasjoner som retter seg mot selskapet vårt og potensielle ansatte ved å forsøke rekrutteringssvindel. Her er det du trenger å vite om Equinors rekrutteringsprosess for å hjelpe deg med å unngå svindlerne:
Ser du etter sommerjobb i Equinor?
Er du student og nysgjerrig på en karriere i Equinor eller i energibransjen? Vårt summer internship gir deg en perfekt anledning til å få praktisk erfaring innenfor en bransje i rask endring.
Hvordan ville det føles å bli en av 25 000 kolleger i mer enn 20 land som bidrar til å dekke energibehovet til millioner av mennesker over hele verden?
I Equinor kan du utvikle kompetansen din samtidig som du jobber med energiutfordringer i stor skala – innen olje og gass, fornybar energi, kraft, teknologi, digitalisering og transport og lagring av CO2.
Formålet vårt er Energi til folk. Framskritt for samfunn. Søker etter bedre. I mer enn 50 år har nysgjerrighet og samarbeid hjulpet oss med å finne nye veier videre. Hvorfor ikke bli med oss?
Energi er avgjørende for menneskers liv i alle land rundt om i verden, men bruken av den har mange utfordringer. I Equinor ønsker vi å levere pålitelig energi til en verden i omstilling, og for å klare det, trenger vi dyktige mennesker som deg. Vårt formål er: Energi til folk. Framskritt for samfunn. Søker etter bedre.
Vi er et multinasjonalt energiselskap med kontorer i mer enn 20 land verden rundt. Vi opererer i Norge, Nord- og Sør-Amerika, Afrika, Asia og Europa. Vi fortsetter å forme vår internasjonale olje- og gassportefølje, samtidig som vi trekker på vår omfattende erfaring for å bli en ledende global aktør innen havvind og fornybar energi.
Hver dag går våre folk på jobb for å løse energitrilemmaet: Pris, forsyningssikkerhet og klima. Vi er overbevist om at teknologi og innovasjon er nøkkelen – men hvordan?
I Equinor involverer vi kontinuerlig våre folk i utviklingen av selskapet. Hvert år gjennomfører vi en global people survey (GPS) for å evaluere og forbedre nøkkelområder som påvirker sikkerhet, arbeidsmiljø, engasjement og drivkraften for kontinuerlig forbedring og endring i Equinor.
Vi tilpasser oss stadig våre nye måter å jobbe på, og vårt fokus på fleksibilitet og samarbeid. Vi har etablert et sett med fleksible arbeidsprinsipper som beskriver hvordan vi organiserer arbeidet vårt, bruker våre fasiliteter og oppfører oss sammen.
Vi er her for å hjelpe deg å ta karrieren din til neste nivå. Ta gjerne kontakt med oss via kontaktskjemaet på nettsiden vår. Vi ser frem til å høre fra deg!
